Saiu na MARIE CLAIRIE
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Pesquisa que ouviu 2.000 brasileiras mostra que preconceitos de gênero no mercado de trabalho, construídos a partir do contexto social, faz com que as mulheres tenham um viés inconsciente de que não podem ter as mesmas oportunidades que os homens. Nesta edição do podcast Escuta Maria Clara, Laura Ancona discute o tema e os dados do levantamento com Ana Claudia Plihal, executiva de soluções de talentos do LinkedIn; Sofia Esteves, psicóloga e fundadora da Cia. de Talentos; e a redatora-chefe Adriana Ferreira Silva, com participações especiais de Rachel Maia e Camila Farani
Pesquisa realizada pelo LinkedIn com 2.000 profissionais brasileiras com idades entre 25 e 55 anos revela que 82% das brasileiras entrevistadas acreditam que possuem menos direitos do que os homens no ambiente de trabalho em decorrência do que chamamos de viés inconsciente. Mas o que seria isso? “Percebemos uma série de preconceitos incorporados no dia a dia, construídos em nosso contexto social, que reforçam uma ideia equivocada de que as mulheres não podem ser tão bem-sucedidas quanto os homens”, explica Ana Claudia Plihal, executiva de soluções de talentos do LinkedIn. “Este pensamento afeta, inclusive, a maneira como essas profissionais tomam decisões em suas trajetórias. É preciso quebrar este paradigma e agir para mudarmos esta mentalidade”, diz ela, uma das convidadas desta edição do podcast Escuta Maria Clara, em que a diretora de redação de Marie Claire, Laura Ancona, recebe ainda Sofia Esteves, psicóloga e fundadora da Cia. de Talentos; e a redatora-chefe Adriana Ferreira Silva.
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