Não se pode dizer que é pela falta de profissionais qualificados que a fatia de mulheres nos conselhos e também em cargos de diretoria nas empresas caminha tão devagar. Desde 2015, quando teve início a primeira turma do Programa Diversidade em Conselho, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) formou 172 mulheres. Destas alunas, 64% assumiram assentos em conselhos e comitês. Outras 34 mulheres estão dando início hoje à formação na 7a turma do programa no IBGC, um curso de 10 meses de duração.