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Veja publicação original: Maternidade: entre a carreira e a vida de mãe
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Por Dino
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Apesar dos direitos conquistados pelas mulheres no mercado de trabalho, a maternidade ainda é um fator que atrapalha veladamente a ascensão na carreira. Da entrevista de emprego às oportunidades de promoção, o questionamento sobre o desejo de engravidar costuma ser recorrente por parte das empresas, mesmo sendo uma prática discriminatória e, portanto, ilegal.
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A Miss Latino America, Jéssica Santtos eleita em 2014 explica que deu pausa na carreira para engravidar. Com residência fixa no México, Jessica revela que agora está retomando sua carreira, a modelo que já desfilou no Fashion Week Milão.
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Na prática, contudo, o mercado financeiro continua colocando mulheres e homens em balanças diferentes. Em Wall Street, de acordo com levantamento da Bloomberg, a cada US$ 1 que homens do mercado financeiro recebem, mulheres ganham de US$ 0,55 a US$ 0,62.
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Segundo levantamento da OIT (Organização Internacional do Trabalho), apenas 58% dos 185 países pesquisados em 2014 tinham licença maternidade remunerada. Além dos problemas que as mulheres enfrentam para manter o emprego após o nascimento dos filhos, elas também precisam lidar com o estigma de incapacidade durante a gravidez.
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“As pessoas agem como se gravidez fosse doença. A mulher grávida tem a mesma capacidade de raciocinar, trabalhar, isso não influencia em nada na competência”, diz Jéssica Santtos que fez a escolha da pausa por um tempo na carreira e após todos fatores acima está de volta ao mercado.
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