Saiu na Meio&Mensagem
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Nos anos de pandemia, a saúde mental das mulheres deteriorou muito. As profissionais femininas estão sofrendo mais burnout do que os seus colegas homens, segundo o estudo “Women in the Workplace” de 2021, realizado pela McKinsey em parceria com a LeanIn.Org. Mas, apesar de padecerem de grande estresse e exaustão, são elas que mais trabalham pelo bem-estar dos colaboradores, atuando principalmente em iniciativas de diversidade, equidade e inclusão. Apesar disso, a mesma pesquisa destaca que esse esforço não está sendo reconhecido e nem valorizado pelas empresas.
“O caminho a seguir é claro. As empresas precisam tomar medidas ousadas para lidar com o burnout. Elas precisam reconhecer e recompensar as mulheres líderes que estão impulsionando o progresso. E elas precisam fazer o trabalho cultural profundo necessário para criar um local de trabalho onde todas as mulheres se sintam valorizadas”, conclui a pesquisa.
Conheça cinco iniciativas que empoderam e apoiam as mulheres no mercado de trabalho em diferentes áreas.
