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O Banco do Canadá lançou um programa de diversidade que aumentará significativamente a representação de mulheres e minorias visíveis no comando da instituição na próxima década.
Em comunicado à equipe neste mês, o banco central com sede em Ottawa divulgou planos para dobrar o número de executivos seniores de minorias visíveis até 2030 e aumentar o número de mulheres nessas funções em 45% no mesmo período. Louise Egan, porta-voz do banco, confirmou o conteúdo do comunicado.
O presidente da instituição, Tiff Macklem, e o conselho executivo estão “comprometidos com o ideal de que um Banco do Canadá mais diversificado e inclusivo seja crucial para refletir a sociedade que servimos e que nos fortaleça como organização”, disse Egan por e-mail. “Eles deixaram claro que nossa equipe de liderança sênior precisa refletir essa diversidade.”
