Saiu na Gazeta do Povo

Leia a Publicação Original

As empresas listadas pela B3, a Bolsa de Valores brasileira, deverão incluir nos cargos de liderança ao menos uma mulher e um integrante de grupos considerados “minorizados” (pessoas pretas, pardas, com alguma deficiência ou integrantes LGBT). As novas regras foram apresentadas nesta terça-feira (17). A previsão é que entre em vigor em 2023.

>> Faça parte do canal de Vida e Cidadania no Telegram

A proposta, conhecida como “pratique ou explique”, quer aumentar a diversidade de gênero nas empresas. Segundo informações da B3, as companhias, que não conseguirem inserir ao menos uma mulher e um integrante do grupo minorizado, vão precisar explicar ao mercado e aos investidores o motivo de não terem seguido as novas regras.

O intuito é que os grupos destacados sejam inseridos no conselho de administração ou diretoria estatutária da empresa em até dois anos a partir da vigência da norma. As novas regras vão ser colocados em audiência pública e as pessoas que desejarem contribuir terão até o dia 16 de setembro deste ano.
Leia a Matéria Completa Aqui!