Saiu no EPBR

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Nos cargos de direção, elas representam 19%, enquanto em posições de apoio ao negócio o número chega a 13%

Estudo divulgado nesta quarta (28) pela empresa de seleção de executivos FESA Executive Search revela que, nas 25 principais empresas de energia que atuam no Brasil, apenas 6% dos cargos de liderança são exercidos por mulheres.

O levantamento considerou a partição feminina em posições de CEO ou líder de áreas como operações, manutenção, novos negócios e engenharia e construção.

Já nos cargos de direção, as mulheres representam 19%, enquanto em posições de apoio ao negócio, como nas áreas jurídico e regulatório, RH, financeiro ou comunicação, o número chega a 13%.

A situação é um pouco melhor em companhias de capital europeu.

Nelas, a média de mulheres na alta liderança é de 39%, enquanto empresas de origem brasileira e norte americana possuem 22% e 11% de mulheres, respectivamente.

Para a engenheira Luísa Moreira, diretora de operações da companhia francesa EDF Renewables, a representatividade em cargos de liderança é importante para encorajar outras mulheres.

Na EDF Renewables as mulheres representam 42% ao todo da empresa e 50% dos membros do Comitê de Direção.

“Sem dúvida é um grande desafio trabalhar em uma área majoritariamente masculina. É necessário ter resiliência para conquistar respeito e ganhar espaço. Ao longo da minha vida pessoal e profissional, tive a sorte e o prazer de conhecer e trabalhar com mulheres fortes que me inspiraram e me deram força para enfrentar os desafios do dia a dia”, conta a executiva.