Saiu no INSTAGRAM
Veja a Publicação Original
Objetivo geral
Oferecer subsídios para que gestores desenvolvam estratégias, políticas e projetos voltados à promoção da igualdade de gênero e raça em suas organizações a partir da aprendizagem de fundamentos básicos de direitos humanos das mulheres e do conhecimento de práticas organizacionais já implementadas.
Público-alvo
O curso é direcionado a analistas, assessoras (es) e gestoras (es) de organizações públicas e privadas e do terceiro setor interessadas (os) em obter um embasamento conceitual e prático para dar um passo mais estruturado nas organizações onde atuam visando o engajamento em prol da igualdade de gênero e raça.
Moderadora:
Raissa Rossiter, Socióloga, Mestra e Doutora em Administração (University of Bradford/UK e UnB). Pós-graduanda em Direitos das Mulheres. Desenvolveu uma carreira de mais de 30 anos como Gestora Nacional em organizações como o Sebrae e o Sistema Indústria (CNI/SESI/SENAI/IEL). Foi Secretária-Adjunta de Políticas para Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos do DF. Atuou como Professora na UnB e no UniCeub.
Comoderadora:
Juliana Silva, Cientista Política e Jornalista especialista em cultura afro-brasileira e comunicação digital, é Conselheira no Conselho de Defesa dos Direitos do Negro no DF (CDDN).
O curso:
O curso será 100% online por meio de encontros em plataforma virtual exclusiva ZOOM para as pessoas inscritas. Terá carga horária total de 12 horas e será oferecido por meio de 5 módulos temáticos que serão realizados uma vez por semana.
Certificação
Certificados serão emitidos pela Fundação Assis Chateubriand – FAC para quem assistir 100% das aulas ao vivo.
Programação
Módulo 1 (27/04, TERÇA-FEIRA) das 19h às 21h30
∙ Marcos internacionais e nacionais e políticas públicas em direitos humanos das mulheres
∙ Marcos legais e políticas públicas para a igualdade racial
∙ Ideologia patriarcal, conceitos e terminologias de gênero e raça
∙ Gênero a partir de um recorte interseccional
∙ Perspectivas de gênero a partir do ciclo de vida das mulheres
- O poder da igualdade de gênero e raça nas organizações: impactos econômicos e sociais
Módulo 2 (04/05, TERÇA-FEIRA) das 19h às 21h30
∙ Trabalho feminino e desigualdade no contexto corporativo
∙ Violência de gênero e raça: uma perspectiva institucional
∙ A violência doméstica de gênero, uma epidemia silenciosa, e seus impactos nas organizações
∙ Violências simbólicas no contexto organizacional
Módulo 3 (11/05, TERÇA-FEIRA) das 19h às 21h30
∙ Como sua organização tem tratado a diversidade de gênero e raça?
∙ Instrumentos de diagnóstico, políticas e programas para igualdade de gênero e raça nas organizações
∙ Novas masculinidades no ambiente de trabalho
∙ Gestão da diversidade nas organizações
Módulo 4 (18/05, TERÇA-FEIRA) das 19h às 21h30
∙ Painel de exposição e debates com casos práticos de organizações
Módulo 5 (25/05, TERÇA-FEIRA) das 19h às 21h30
∙ Oficina para elaboração de um plano de ação para implementação de ações de promoção da igualdade de gênero e raça na organização
Sua inscrição contribuirá para a capacitação de mulheres em situação de vulnerabilidade social e econômica.
