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Conciliar a vida profissional e o papel de mãe de dois filhos foi um dos maiores desafios na carreira da executiva Sylvia Coutinho, presidente do escritório brasileiro do banco suíço UBS. ”Nos diferentes papéis que tive, sempre viajei muito, com uma média de três viagens internacionais por mês durante muitos anos, além das longas horas de trabalho no escritório”, afirma. Apesar da dedicação, ela diz que no momento em que teve os dois filhos a carreira passou por uma desaceleração.
Segundo ela, no entanto, o cenário para as mulheres mudou para melhor. As possibilidades de ascensão feminina no setor financeiro já são muito maiores do que eram no passado. ”Hoje todas as instituições financeiras de primeira linha têm amplos programas de diversidade e inclusão, e buscam avidamente mulheres que queiram investir nas suas carreiras no setor financeiro. Não era assim quando eu comecei, havia de fato muito mais dificuldades e preconceito”, diz Sylvia.
Metade do comitê executivo que se reporta a ela é composto por mulheres. Atualmente, Sylvia dedica parte do seu tempo para falar com jovens e incentivar que busquem as posições de liderança em suas carreiras.
Presidente do grupo UBS no Brasil desde 2013, ela assumiu neste ano a vice-presidência do conselho do UBS BB Investment Bank e também acumula a posição de head da área de gestão de fortunas para a América Latina desde 2018. Com uma carreira de mais três décadas, ela já passou por cargos de liderança no Citibank e HSBC em diversas áreas e geografias. Engenheira agrônoma pela Universidade de São Paulo, com MBA pela Universidade Columbia, em Nova York, Sylvia também é membro do conselho da multinacional francesa Edenred e da Swiss Re Americas, além de participar de conselhos de diversas instituições sem fins lucrativos. A seguir os principais trechos da entrevista.
