Saiu no site Hypeness.
Veja publicação original. Empresa inova e adota licença menstruação remunerada
Qual mulher nunca quis ficar em casa ao invés de encarar o escritório enquanto estava naqueles dias? É, sair de casa morrendo de cólica ou com o humor desestabilizado não é nada legal e quando se trabalha em um ambiente predominantemente masculino pode ser difícil fazer os colegas entenderem que não é “mimimi”, é dor mesmo. E das fortes! Agora, uma empresa britânica acaba de inovar ao oferecer uma espécie de licença menstruação para suas funcionárias.
O benefício vale para as 15 mulheres empregadas pela empresa Coexist, de Bristol, e permitirá que elas se ausentem do trabalho quando acharem necessário durante sua menstruação. Elas poderão tanto ir trabalhar em casa quanto compensar as horas em que estiveram ausentes posteriormente. A empresa também não cogita estipular um número fixo de dias por mês, já que isso poderia associar o ciclo à uma doença, segundo contou Bex Baxter, diretora da empresa, à Folha.
Entre as empresas ocidentais, a Nike parece ser a primeira a ter adotado a medida em grande escala e valendo para funcionárias mulheres em todas as suas sedes. Além da gigante, diversos países asiáticos já possuem leis que oferecem o direito à licença menstruação às mulheres, mas contam com baixa adesão da população.
O Japão foi o primeiro a introduzir a ideia, em 1947, buscando ampliar a participação feminina no mercado de trabalho. Na China, três províncias já adotam a medida, embora muitas mulheres tenham medo de deixar o trabalho ou conversar sobre o assunto com seus chefes, geralmente homens. Coreia do Sul, Taiwan e Indonésia também possuem leis similares – e a gente torce para que a moda chegue aqui também!
