Desde que Maria Grazia Chiuri debutou sua primeira coleção e estampou camisetas com a frase We should all be feminists, de Chimamanda Ngozi Adichie, ela deixou clara sua visão sobre a moda e sobre o mundo. A primeira diretora artística da Dior continua agora sua trajetória de apoiadora da igualdade de gênero fora das passarelas.

Em celebração ao 70º aniversario da marca e ao dia internacional das mulheres, a maison parisiense lançou o Women@Dior, seu primeiro programa de mentoria. “Nós queríamos comemorar a data e decidimos que deveríamos empoderar a juventude”, conta Emmanuelle Favre, vice-presidente sénior de recursos humanos, para o Business of Fashion.

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Em um primeiro momento, estudantes da Ecole Centrale, do Institut Français de la Mode e outras escolas francesas foram convidadas para conhecer o ateliê e para o escritório da marca. O objetivo do programa, que tem duração de um ano, é ajudar essas mulheres à alcançarem suas ambições com conselhos diretos de funcionárias da Dior — a mentoria tem duração de três meses. “Queremos treiná-las desde cedo, no começo de suas carreiras, ou até mesmo na escola, para que tenham confiança e construam uma rede de contatos”, continua Emmanuelle.

Em uma segunda etapa o projeto visa permitir uma troca também cultural. No momento, mais 200 estudantes de Londres, Shanghai, Nova York, Dubai e Tóquio também participam do programa. “É uma forma de mostrar para elas as profissões do negócio, e exibir que mesmo sendo engenheiras ou cientistas existe uma profissão para elas em uma companhia como a Dior”, finaliza Emmanuelle.